إدارة الموارد البشرية

محاولة جادة لتقديم إضافة مميزة في موضوع إدارة الموارد البشرية على الصعيدين الأكاديمي والميداني، في بيئة تحتاج إلى استكشاف هذا الموضوع؛ لتستفيد منه المؤسسات الخاصة أو العامة أو غير الربحية، وتعني الموارد البشرية الاستخدام الأمثل للعنصر البشري وقدراته وخبراته، لذلك اهتم علماء الإدارة بوضع المبادئ والأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد في المنظمة، يتناول الكتاب مفهوم إدارة الموارد البشرية، وأهميتها وأهدافها وتحليل وظائفها، وتوصيفها وتخطيطها، متطرِّقًا إلى الاستقطاب والاختيار والتعيين وتقييم الوظائف ونظام الأجور والمرتبات وتقييم الأداء البشري، كما يتناول تدريب الموارد البشرية وتنميتها والنقل والترقية، وتخطيط المسار الوظيفي وتنميته، وإدارة وظيفة الأمن الصناعي، فضلًا عن تناوله موضوع إدارة خدمات الرعاية العمالية وبرامجها، لينتهي الحديث بنُظُم المعلومات الخاصة بإدارة الموارد البشرية. إن إدارة الموارد البشرية وتنميتها يعد ركنًا أساسيًّا في غالبية المنظمات، إذ يستهدف تعزيز القدرات التنظيمية، ويمكِّنها من استقطاب الكفاءات اللازمة، وتأهيلها لتكون قادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية.